数字で見る NTTレゾナント NTTレゾナントでは、どんな人が働いているの?当社社員の実績を具体的な数字でお伝えします。

01. 男女比

男性社員が約7割。女性社員も年々増加

77.3%

男性:368名

男女比のイメージ

22.7%

女性:108名

現状、約7割を男性が占めていますが、IT業界では少ないと言われている女性の割合も、年を追うごとに増えています。10年前は75人だったところ、2019年12月末時点では108人が在籍しています。

02. 年齢構成

若手からベテランまで幅広い世代が活躍

  • 20代
    14.3%
  • 30代前半
    15.1%
  • 30代後半
    13.4%
  • 40代前半
    19.6%
  • 40代後半
    26.6%
  • 50代前半
    7.3%
  • 50代後半
    3.5%

20代~30代の
若手が

約 4 割

若手が4割

年齢を問わず、若手からベテランまでさまざまな人が働いています。
若手でも実力が認められれば、思う存分、活躍できる環境が整っています。

03. 勤続年数

長期間に渡って安心して働ける環境を用意

5年以上
43.1%
3~5年未満
24.3%
3年未満
32.6%
働ける環境

勤続3年未満のフレッシュな社員が活躍していますが、5年以上に渡って勤務する社員も多く、長期間に渡って安心して働ける環境を用意しています。

04. 職種別

さまざまな職種の社員が在籍

  • データサイエンティスト
    2.9%
    データサイエンティスト
  • コンサルタント・マーケター
    5.1%
    コンサルタント・マーケター
  • セールス
    14.7%
    セールス
  • スタッフ
    18.4%
    スタッフ
  • エンジニア
    24.1%
    エンジニア
  • プロデューサー・ディレクター
    31.9%
    プロデューサー
    ・ディレクター
  • 編集・ライター・デザイナー
    2.9%
    編集・ライター・デザイナー

プロダクト開発に携わるプロデューサー・ディレクターやエンジニアが半数以上。コンサルタントマーケター、データサイエンティストなど、多彩な強みを持つ社員が在籍しています。

05. 離職率

気持ちよく働ける職場づくりを推進

職場環境イメージ
人

13.7%

IT業界は、人材の流動性も高いと言われていますが、弊社の離職率は10%代前半を維持しています。今後はさらに低下させていきたいと考えています。

06. 有休取得率

休みやすい環境

親イメージ
こどもイメージ

100%

休暇イメージ1
休暇イメージ1

有休取得率の向上に積極的に取り組んでいます。

07. フレックス導入率

75.6%がフレックスタイム制度を活用

全社員中

約 75.6 %

が利用

75.6%がフレックスタイム制度を活用

フレックスタイム制度も積極的に推進しています。2017年から開始し、現在では全社員の75.6%にあたる360名が利用しています。

08. 平均退社時間

19時前にはほとんどの社員が退社

職場環境イメージ
人

平均退社時間

18:59

当社では、メリハリがある効率的な働き方を推奨しています。現在では、19時前には大半の社員が退社するようになりました。

2019年12月末時点